В отличие от сотрудников районной администрации, зарплата которых предусматривает ряд дополнительных выплат, педагоги Борской муниципальной музыкальной школы получают меньше установленного прожиточного минимума. Правительство Самарской области при этом регулярно сообщает «о поэтапном совершенствовании системы оплаты труда в муниципальных учреждениях»
Ольга ЧЕВОЛДАЕВА, фото из архива "Молвы"
Педагоги Борской муниципальной музыкальной школы сообщили «Молве» о размерах своей заработной платы. Ставка педагога со среднеспециальным музыкальным образованием составляет 5784 рубля. Учителю музыки с высшим образованием, который проработал 32 года, начисляется немногим больше - 6175 рублей. После вычета налогов к выплате приходится чуть более 5000 рублей. Это с учётом повышения зарплаты с 1 октября на целых 5,5%, то есть почти на 200 рулей. При этом дополнительных выплат, например, за выслугу лет, у педагогов нет.
По поводу правомочности определения размера заработной платы сотрудников музыкальной школы департамент информационной политики правительства Самарской области сообщил нам, что органы местного самоуправления самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений. Это значит, что муниципалитет оценил труд педагога с высшим образованием и многолетним стажем работы таким образом, что в результате педагог получает меньше прожиточного минимума (7510 рублей - прожиточный минимум трудоспособного жителя Самарской области в 3-м квартале 2012 года) и почти как безработный (4900 рублей - максимальное пособие по безработице).
Весьма интересно, что «Положение о муниципальной службе в муниципальном районе Борский», утверждённое решением Собрания представителей, в статье об плате труда содержит восемь пунктов различных выплат. Но сотрудники музыкальной школы не являются муниципальными служащими, поскольку к ним относятся только граждане, которые занимают «должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления», то есть сотрудники администрации района.
Из ответа департамента информационной политики правительства Самарской области:
«Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений. Президент России поставил задачу - довести оплату труда педагогов учреждений допобразования детей, в том числе педагогов в системе учреждений культуры, до уровня не ниже среднего для учителей в регионе. В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики распоряжением правительства РФ утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы».